Compliance
Unser Handeln steht im Einklang mit unseren Werten
Bei NAGA steht die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Standards im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit. Wir stellen zudem sicher, dass alle Handlungen unseren internen Grundsätzen und unserer Unternehmenskultur entsprechen und nicht im Widerspruch zu unseren erklärten Werten stehen.
Wir sind überzeugt, dass eine wirklich erfolgreiche Organisation nur durch die Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters erreicht werden kann. Das bedeutet, dass wir alles dafür tun, unser Handeln mit den Werten innerhalb unseres Teams in Einklang zu bringen.
Interne Kontrollmaßnahmen zur Sicherstellung der Compliance
Um die Einhaltung von Compliance-Maßnahmen zu gewährleisten, hat NAGA interne Kontrollmaßnahmen etabliert und eine Compliance-Abteilung eingeführt, die dem Vorstand Bericht erstattet und von einem Compliance Officer geleitet wird.
Die Aufgaben und Fachgebiete des Compliance-Büros gehen weit über ein einzelnes Unternehmen der Gruppe hinaus. Der Compliance Officer und die Mitglieder der Abteilung sind verpflichtet, klaren Richtlinien zu folgen, die identifizierten Richtlinien und Berichtslinien einzuhalten und sich ständig über die Fortschritte in den vereinbarten Bereichen im Bilde zu halten.
Aktualisierung unserer Maßnahmen
Wir aktualisieren regelmäßig unsere Compliance-Vorgaben, um neuen Anforderungen Rechnung zu tragen, die sich aus verschiedenen Veränderungen ergeben (beispielsweise Gesetzesänderungen). NAGA verfolgt ständig die Aktualisierungen und berücksichtigt die Risikobewertung. Die Überprüfung wird von der Compliance-Abteilung in zuvor vereinbarten Zeiträumen durchgeführt und umfasst eine Wesentlichkeitsanalyse, eine Compliance-Risikobewertung und die Umsetzung erforderlicher Änderungen.
Der Compliance Officer führt regelmäßige Gespräche mit dem Vorstand und dem Aufsichtsrat, um ihnen den aktuellsten Stand der Compliance-Systeme zu präsentieren und gegebenenfalls über Probleme zu berichten.
Verhaltenskodex
NAGA verlässt sich in hohem Maße auf das Vertrauen von Kunden und Stakeholdern in allen Bereichen, in denen wir tätig sind. Wir verwenden den Verhaltenskodex als Grundlagendokument, das die Überzeugungen und Prinzipien aller NAGA-Mitarbeiter beschreibt.
Insbesondere werden darin Aspekte wie Compliance, Sicherheit, Diversität und vieles mehr erläutert.
